長江有色網(wǎng)訊，據(jù)南非礦業(yè)協(xié)會最新調(diào)查顯示，四家主要鉑族金屬公司的女性就業(yè)情況有所改善。這四家公司占據(jù)行業(yè)90%的全職崗位，其中女性員工占18%，管理層中女性比例達(dá)到了22%。盡管與《采礦憲章》設(shè)定的目標(biāo)還有差距，但自1994年以來，行業(yè)內(nèi)促進(jìn)包容性和轉(zhuǎn)型的努力已經(jīng)顯著改變了女性參與核心采礦工作的狀況。

北西省和林波波省因礦業(yè)公司的貢獻(xiàn)成為經(jīng)濟(jì)新焦點。這些公司在2023財年不僅推動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，還提升了教育和醫(yī)療服務(wù)水平。特別是在打破性別壁壘方面，礦業(yè)領(lǐng)域通過引入針對女性的安全裝備和現(xiàn)代化管理方法，為女性提供了更多的參與機(jī)會，致力于打造一個無性別暴力、歧視和欺凌的工作環(huán)境。

四家領(lǐng)先企業(yè)一年之內(nèi)共投入16億蘭特，致力于社會經(jīng)濟(jì)項目，涵蓋教育、健康和基礎(chǔ)設(shè)施。這些行動展現(xiàn)了企業(yè)社會責(zé)任，同時追求平等、多元與包容。在發(fā)展項目上，四家貴金屬礦業(yè)公司共投入2.73億蘭特，支持了1,860家小企業(yè)，創(chuàng)造了10,358個工作崗位。其中一家公司與教育部合作，支援了16,575名學(xué)生與教師，強(qiáng)調(diào)早期兒童發(fā)展的重要性。為提升失業(yè)青年的就業(yè)機(jī)會，一家礦業(yè)公司推出學(xué)員計劃，幫助298人提升技能。在培訓(xùn)和發(fā)展方面，這四家公司的總支出達(dá)到28億蘭特，是五個行業(yè)中最高的。南非礦業(yè)理事會表示，這些公司的培訓(xùn)支出通常超出《采礦憲章》所設(shè)定的工資總額5%的基準(zhǔn)。此外，這些公司還資助了514名獎學(xué)金獲得者，并培養(yǎng)了1,935名學(xué)徒候選人。

南非礦業(yè)理事會的調(diào)查顯示，旗下12個成員公司涉及煤炭、黃金等多種礦產(chǎn)領(lǐng)域，在2023年占據(jù)了59%的礦業(yè)就業(yè)份額。盡管調(diào)查并未全面反映南非礦業(yè)全貌，卻提供了社會投資和轉(zhuǎn)型的重要視角，揭示了礦業(yè)公司特別是理事會成員的運營標(biāo)準(zhǔn)，并強(qiáng)調(diào)了礦業(yè)對南非及地方社區(qū)振興的重大貢獻(xiàn)。